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→ Un peu d’histoire pour les curieux :

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La pratique de l'accompagnement remonte à plusieurs siècles contrairement à ce que l’on peut croire.

En effet, un de ses précurseurs est Socrate (Ve siècle avant J.-C.) avec sa pratique de la maïeutique.

Et depuis, elle a traversé beaucoup de chemins jusqu’à devenir la pratique professionnelle que l’on connaît aujourd’hui.

Voici quelques professionnels qui ont participé à son évolution au cours du XIXe et XXe siècle : Timothy Gallwey, Frederick Hudson, Emile Coué, Carl Rogers, Benjamin Bloom…

→ Mais concrètement qu’est-ce que c’est ?

Il existe plusieurs définitions du coaching, qui sont notamment définies par le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), l’International Coaching Férération (ICF) ou encore la

Société Française de Coaching, SF COACH. En reprenant toutes ces définitions, on peut alors définir le coaching comme un processus d'accompagnement personnel ou professionnel dans lequel un coach, en utilisant diverses techniques et approches, aide un individu ou un groupe à atteindre ses objectifs, à développer son potentiel et à améliorer ses performances. Le coaching est un partenariat collaboratif entre le coach et le coaché, axé sur l'exploration, la réflexion, l'apprentissage et l'action.

→ Ce que le coaching n’est pas :

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• Du mentorat.

• Du tutorat.

• Du conseil.

• Une thérapie.

Il est important de comprendre que le coach n’apporte pas des solutions toutes faites,

comme cela pourrait être le cas en thérapie. Nous sommes là pour vous guider et travailler

avec vos ressources, afin que vous puissiez trouver des solutions par vous-même et

devenir autonome.

→ Pourquoi se faire coacher ?

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• Un espace dédié à la croissance personnelle et professionnelle.

• Le développement de compétences spécifiques.

• Un soutien et une motivation significatifs.

• Gagner en clarté et en prise de conscience.

• Explorer et libérer son plein potentiel…